关于下发“处级以上领导干部
‘不严不实’问题”的通知
各分党委（党总支）：
为使“三严三实”专题教育取得实效，现将校党委征求到的“处级以上领导干部‘不严不实’问题”下发给你们，请各单位结合各自征求到的“不严不实”问题，进一步认真对照检查，切实把“三严三实”专题教育、研究解决学校和本部门科学发展的重大问题、师生渴望解决的切身利益问题结合起来，认真组织开展好“三严三实”专题教育，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进，两手抓、两不误。
附：处级以上领导干部“不严不实”问题
内蒙古农业大学党委组织部
2015
年9月9日
处级以上领导干部“不严不实”问题
“三严三实”专题教育是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。在中央、自治区关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案和通知下发后，学校按照中央和自治区要求，通过召开座谈会、深入师生中调研走访等方式，结合群众路线教育实践活动中查摆出的问题，认真查找、全面分析处级以上领导干部“不严不实”问题，共查摆出6个方面30项具体问题。
一、“严以修身”方面
1、部分领导干部党性修养和理想信念仍需进一步强化，政治敏锐性和政治鉴别力还需进一步增强，抵制歪风邪气的自觉性还需要进一步提高。
2、部分领导干部没有真正把理想信念与个人的岗位职责、教书育人的使命结合起来，存在表里不一的现象。
3、部分领导干部政治理论学习的自觉性和主动性还不够,理论根基不扎实，学习不够深入、系统,针对性不强，联系实际推动工作的作用不明显。
4、个别党员干部党员意识、党章意识有所淡化，不能很好地把握和落实党的有关方针政策。
5、部分领导干部需进一步培养健康情趣和爱好，端正品行，提高品位，不断提升道德情操和精神境界。
二、“严以用权”方面
1、部分领导干部思想上、行动上还缺乏全心全意为师生员工服务的责任意识，联系师生、服务师生的宗旨意识还需要进一步强化。
2、部分干部对自己要求不严，在职称评审、科研项目申报、评优等资源占有和使用上有与教职工争利的现象。
3、有的干部不能严格遵守学校的规章制度，存在弄虚作假，搞变通、打折扣现象。
4、有的干部大局意识较差，在工作中存在越权争权现象，搞个人和部门利益最大化，有时造成资源配置不够科学，存在仪器设备重复购置的问题，共享共用机制不健全、不完善。
5、个别干部在经费使用、人员招聘、干部任免、教授委员会的推荐等群众比较关注的问题上，透明度不够，信息不公开，解释说明不到位。
三、“严以律己”方面
1、极少数领导干部不守纪律，不懂规矩，对别人要求严，对自己要求松。
2、在执行组织纪律方面，还不同程度地存在小圈子现象。
3、个别干部对执行“八项规定”和反“四风”的思想认识还不够到位，坚决执行中央“八项规定”和反“四风”的狠劲和韧劲还不够大，还没有从思想深处形成自律自觉。
4、个别干部从严要求自己，履职尽责不够，工作中存在在其位不谋其政，有部署没检查，有要求没落实现象。
5、有的干部自律意识较差，不注重小节。不该吃的也吃，不该玩的也玩，不该去的地方也去，影响了干部队伍的形象。
四、“谋事要实”方面
1、部分干部对高校理论研究探索不够，在学校的顶层设计和总体规划方面有时不能从学校的实际出发，统筹规模、结构、质量和效益协调发展。在学科和专业布局上有贪大求全的现象，学校摊子铺得过大，资金压力大，管理难度大。
2、民主集中制落实不够到位，决策不够科学，有时还存在领导拍脑袋决策、听不得不同意见的现象。还没有很好地发挥教代会、教授委员会在民主管理方面的作用。
3、有的干部深入教学一线、深入师生调查研究不够，提出的措施与实际有差距。
4、人才培养方案与学生实际结合的还不够紧密。人才培养方案还不能完全适应多层次、多类型、多样化的人才培养，距离“分类培养、因材施教”的要求还有一定差距。
5、学科的内涵建设还需进一步加强。学科的顶层设计和结构布局还不够合理，学科建设的优势特色还不够突出，学术梯队建设亟待加强。
6、科技成果转化与社会服务能力还需进一步提升。学校制定的政策措施落实的还不够到位，参与地方经济社会发展的程度有待进一步深化。
五、“创业要实”方面
1、个别领导干部有时还存在因循守旧，固步自封，思想观念不够解放，缺乏改革进取、锐意创新的精神。
2、个别干部领会校党委的决策能力不强，对工作缺乏主动的研究和思考，也不能很好地使本部门工作有效地服务和推动学校全局工作。
3、有的干部在大是大非面前不敢担当、不愿担当，缺乏责任心，对学校一些改革发展难题存在“畏难情绪”，遇到矛盾就绕着走，碰到困难就往后退。
4、部分干部深入基层了解群众呼声、关心群众关注的热点、难点问题、切实为师生解决实际问题方面的能力还有欠缺。
5、有些干部艰苦奋斗的精神和勤俭节约的意识不够强，对农大多年来形成的艰苦奋斗、勤俭办学的优良传统继承发扬得不够好。
六、“做人要实”方面
1、个别干部的思想道德修养需加强，有当面一套背后一套现象。
2、部分干部存在“老好人”思想，动真碰硬的勇气不足，信奉“多栽花少栽刺”明哲保身的庸俗哲学，不敢讲真话，怕得罪人。
3、有的干部工作华而不实，搞花架子，追求表面文章。
4、个别干部团结协作意识不强，与同事交流不够坦诚、深入，缺乏耐心，有距离感。
